Дадатковыя выплаты




Дата канвертавання15.12.2018
Памер15.85 Kb.
Дадатковыя выплаты
Працоўны дагавор, заключаны з работнікам павiнен змяшчаць у якасцi абавязковага ўмова аплаты працы (пункт 7 частка 1 артыкула 19 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь (далей - ПК), у тым ліку надбаўкі, даплаты, прэміі і іншыя выплаты, устаноўленыя заканадаўствам, калектыўным дагаворам, пагадненнем або кантрактам (пункт 11 прыкладнай формы працоўнага дагавора, зацверджанай пастановай Міністэрства працы Рэспублікі Беларусь ад 27.12.1999 №155, пункт 8 прыкладнай формы кантракта наймальніка з работнікам, зацверджанай пастановай Савет Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 02.08.1999 №1180).

Формы і сістэмы аплаты працы работнікаў бюджэтных арганізацый і іншых арганізацый, якія атрымліваюць субсідыі, работнікі якіх прыраўнаваны па аплаце працы да работнікаў бюджэтных арганізацый, ўсталёўваюцца наймальнікам, а памеры аплаты працы - Урадай Рэспублікі Беларусь або ўпаўнаважаным iм органам (частка 3 артыкула 63 ПК).

Ўмовы аплаты працы работнікаў бюджэтных арганізацый і іншых арганізацый, якія атрымліваюць субсідыі, работнікі якіх прыраўнаваны па аплаце працы да работнікаў бюджэтных арганізацый, акрамя камерцыйных арганізацый устаноўлены, пастановай Міністэрства працы Рэспублікі Беларусь ад 21.01.2000 №6 “Аб мерах па ўдасканаленні ўмовы аплаты працы работнікаў бюджэтных арганізацый і іншых арганізацый, якія атрымліваюць субсідыі, работнікі якіх прыраўнаваны па аплаце працы да работнікаў бюджэтных арганізацый”.

Наймальнік абавязаны выдаваць заработную плату ў памерах, устаноўленых заканадаўствам, калектыўным дагаворам, пагадненнем або працоўнай дамовай і забяспечваць выкананне заканадаўства аб працы, умоў, устаноўленых калектыўнымі дамовамі, дамовамі, іншымі лакальнымі нарматыўнымі прававымі актамі і працоўнымі дагаворамі (пункты 4 і 9 часткi 1 артыкула 55 ПК).

Наймальнікам самастойна прымаецца рашэнне аб усталяванні работнікам дадатковых выплат стымулюючага і кампенсавальнага характару на падставе калектыўнага дагавора, пагаднення i працоўнага дагавора (частка 1 артыкула 63 ПК).
Намеснік начальніка аддзела

нагляду за выкананнем заканадаўства

аб працы Гродзенскага абласнога ўпраўлення

дэпартамента дзяржаўнай

інспекцыі працы

Лунь В.Э.



31.08.2018


База данных защищена авторским правом ©urok.shkola.of.by 2016
звярнуцца да адміністрацыі

    Галоўная старонка